Wp Header Logo 2196.png

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از از پایگاه اطلاع رسانی آیت الله سید احمد علم الهدی، وی روز چهارشنبه در دیدار با مدیران گزینش دانشگاه‌های علوم پزشکی مشهد افزود: افرادی که در امر گزینش مشغول به کار هستند در نظر داشته باشند که در تمام اعمال نیک و بد فرد انتخاب‌شده، شریک هستید.

وی اظهار کرد: گزینش، بخش حساس و پراهمیتی در سیستم جذب نیرو است، شما سازنده نیروی متدین و متعهد هستید، این به معنای سخت‌گیری بیش‌ از اندازه در گزینش نیست و «دقت» در گزینش با «سخت‌گیری» متفاوت است.

نماینده ولی فقیه در خراسان رضوی افزود: دقت در گزینش باید به حدی باشد که توانمندی‌ها، استعدادها و امتیازات افراد را کامل ببینید و به خاطر یک نقطه‌ ضعف کوچک آنان را رد نکنید.

علم الهدی ادامه داد: شما متناسب با موقعیتی که می‌خواهید فرد را گزینش کنید ببینید نقطه‌ ضعف او چه قدر مانع کارایی و عملکرد موفق او می‌شود؛ اگر مانع جدی نیست و می‌تواند در این بخش مفید باشد و کارها را به‌خوبی پیش ببرد، نباید او را رد کنید.

وی افزود: متاسفانه یک چالشی که در سیستم گزینش وجود دارد، تنگ‌بینی‌ها یا گسترده بینی‌ها در انتخاب و جذب افراد بوده است، تنگ‌بینی‌ها کار را به‌ جایی رسانده است که سخت‌گیری در گزینش رخ داده و از آن طرف گسترده بینی‌ها موجب نادیده گرفتن نقاط ضعف افراد شده است.

source

khazarnameh.ir

توسط khazarnameh.ir

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *